L’INPS, con i messaggi n.1505/2025 e n.1773/2025, introduce da luglio 2025 il nuovo servizio online “Richiesta Visite Mediche di Controllo (VMC)”. La piattaforma permette di inviare richieste direttamente dagli attestati di malattia e di indicare data e fascia oraria della visita. Si ricorda che i lavoratori devono essere reperibili tutti i giorni nelle fasce 10:00–12:00 e 17:00–19:00. L’INPS chiarisce inoltre che il certificato di malattia è valido dalla data di redazione, salvo visite domiciliari, che consentono il riconoscimento della prestazione anche dal giorno precedente. Si consiglia informativa ai dipendenti.

La Legge di Bilancio 2025 introduce, per gli anni 2025-2027, l’esenzione fiscale e contributiva dei fringe benefit fino a 1.000 euro per ciascun lavoratore, elevati a 2.000 euro per i dipendenti con figli fiscalmente a carico. I datori di lavoro, senza obbligo di erogazione, possono riconoscere entro dicembre 2025 (o entro il 12 gennaio 2026 con “cassa allargata”) vari benefit come buoni spesa, carburante, regali, rimborsi utenze domestiche, autovetture o cellulari ad uso promiscuo. Per i rimborsi delle utenze è necessaria copia delle bollette o autocertificazione. I costi sono deducibili per l’azienda.

Il nuovo Decreto attua l’art. 23 Legge 203/2024 e amplia la possibilità di rateizzare debiti INPS/INAIL non affidati a riscossione sino a 36 o 60 rate secondo importo. Serve autocertificazione temporanea difficoltà economica. Possibile seconda dilazione. Adeguabili piani dal 12/1/2025 dopo atti attuativi INPS/INAIL.

Il Bonus mamme 2025 riconosce 40 euro mensili alle lavoratrici con almeno due figli (reddito ≤ 40.000 €). Spetta fino ai 10 anni del secondo figlio o 18 anni del più piccolo (se ≥ 3 figli). Domanda entro 9 dicembre 2025 (o 31 gennaio 2026). Pagamento dicembre 2025/febbraio 2026. Circolare INPS n. 139/2025.

Entro il 30.09.2025 le imprese edili possono richiedere all’apposito Fondo l’“Incentivo Inquadramento”, che premia aziende regolari con operai sopra il 1° livello. Il Fondo, attivo dal 1.10.2023, prevede ulteriori prestazioni: incentivi per corsi professionalizzanti, buoni formazione e premialità specifiche. Domanda tramite PEC alla Cassa Edile

Con la presente informiamo che è stata pubblicata in data odierna dalla Regione Marche l’Ordinanza sulle “misure di prevenzione per l’attività lavorativa all’aperto e in condizioni di esposizione prolungata al sole” con riferimento ai cantieri edili e stradali.

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del 24 Maggio 2025 n.119, è ufficialmente in vigore il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

L’intesa, raggiunta il 17 Aprile 2025, prevede l’obbligo per il Datore di lavoro di assicurare ai lavoratori una formazione adeguata in relazione ai rischi legati all’attività svolta.

ChatGPT ha detto:

L’INL, con Nota 616/2025, chiarisce l’illegittimità dell’anticipo mensile del TFR in busta paga, configurandolo come integrazione retributiva soggetta a contributi e imposte. L’anticipazione è ammessa solo in casi previsti dalla legge (spese sanitarie, prima casa, congedi), entro limiti percentuali, con anzianità minima di otto anni.

Il rinnovo del CCNL Edilizia Artigianato del 20 maggio 2025 (in vigore dal 1° maggio 2025 al 30 settembre 2028) prevede:

Aumenti retributivi dal 2025 al 2028, con nuovi minimi tabellari per tutti i livelli.

Denuncia Unica Edile (D.U.E.) dal 1° ottobre 2025, per uniformare procedure e contrastare evasione contributiva, con possibilità di compensazioni F24.

Trasferta nazionale: nuova disciplina dal 1° ottobre 2025 per cantieri avviati dopo tale data, con comunicazioni tramite applicativo CNCE Edilconnect.

Fondo Artigianato Qualificazione e Sviluppo (FAQS): dal 1° ottobre 2025 contributo di 2 € mensili per dipendente, destinato a sviluppo, riqualificazione e sostegno agli imprenditori.