Il D.Lgs. 81/2008 impone al datore di lavoro obblighi fondamentali per la sicurezza: redazione e aggiornamento del DVR, formazione, adozione misure di prevenzione e DPI, nomina di RSPP e Medico Competente, visite mediche periodiche. La mancata osservanza comporta sanzioni amministrative e penali. Aziende invitate a verificare la conformità.

Il 30 Dicembre 2023 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale con n.213/2023 la LEGGE DI BILANCIO 2024. La legge ha introdotto novità anche in materia di lavoro e previdenza. Qui di seguito le novità in sintesi: LAVORATORI DIPENDENTI RIDUZIONE DEI CONTRIBUTI: Anche per il 2024, è stato riconosciuto l’esonero parziale sulla quota dei contributi previdenziali […]

Il 30 Aprile 2024 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale con n.100 la Legge di conversione del Decreto Legge 2 marzo 2024 n.19. La legge ha introdotto novità in materia di sicurezza sul lavoro. Il testo prevede misure volte a tutelare la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Nello specifico è stata istituita la […]

Il D.L. 60/2024 (“Decreto Coesione”) e i Decreti attuativi introducono esoneri contributivi per assunzioni a tempo indeterminato di giovani under 35 senza precedenti contratti stabili e donne disoccupate, con maggiorazioni per aree ZES. Restano attivi altri incentivi permanenti (under 30, over 50, NASPI, maternità).